为进一步激励督促辅导员爱岗敬业、争先创优，加强我院辅导员队伍建设，2月13日起，辅导员考核工作开始稳步推进。该工作由学工部统筹安排，各系（院）具体落实。

辅导员考核工作共有两部分，业绩绩效考核和年度工作考核。

第一部分，专兼职辅导员业绩绩效考核

根据《忻州师范学院岗位绩效考核实施方案（试行））》（院党发〔2020〕67号）有关考核要求，我院专、兼职辅导员结合自身具体岗位职责和目标任务，就其辅导学生人数和教学工作量如实填写《忻州师范学院教职工校内绩效工资核定表》。

为全面、客观、公正、准确考核专、兼职辅导员工作实绩，我院学生工作部成立专项小组，对200余名专、兼职辅导员的校内绩效工资进行了细致核定，核定项目包括岗位绩效工资和超工作量业绩绩效工资。同时也就核定表中的问题进行了耐心解释和指导修正，有效促进了辅导员考核工作的精准推进。

第二部分，专职辅导员年度工作考核

根据《忻州师范学院辅导员等级管理及考核实施办法（试行）》，我院学生工作部考核组深入各系（院）采取谈话、实地调研、查看资料、征求意见等方式对专职辅导员进行考核，并按照各系（院）给出的等次建议最终确定考核等次。

此次考核工作的开展，体现了辅导员考核的科学化、规范化、精确化水平，也让全体辅导员进行了一次“体检”，照镜子、找差距，对标争先，全员进步，充分调动了辅导员工作的热情和积极性，激励我院辅导员队伍不断提升工作水平，更好服务忻师学子。