2025年3月21日上午，学生工作部组织开展了专职辅导员绩效工资改革座谈会。此次座谈会旨在深入探讨专职辅导员绩效工资发放改革方案，进一步完善辅导员激励机制，提高辅导员队伍的整体素质和工作积极性。侯铁虎副院长出席会议，人事部、学生工作部相关领导以及各系（院）专职辅导员代表参加了此次会议。

在座谈交流环节，各位辅导员代表畅所欲言。教育系专职辅导员王玮表示，目前辅导员工作涵盖范围广、事务繁杂，希望通过调整绩效工资发放办法构建一个更为科学、合理且公平的工作评估体系，从而有效提升辅导员工作的积极性与工作效率。

法律系专职辅导员高珊则着重提到现行绩效发放考核办法未体现出激励作用，现有制度对于学生质量、课程教学效果及日常工作表现等无相应的评价标准。她希望完善评价体系并将评价结果与绩效工资紧密挂钩，充分发挥绩效工资的激励作用，调动辅导员工作积极性，推动辅导员工作质量与效率的双重提升。其他辅导员代表也纷纷表示赞同，并补充了许多建设性的意见。

在听取了专职辅导员代表的发言后，侯铁虎副院长认真记录并积极回应。他表示，此次改革将以提高辅导员工作效能、促进学生全面发展为核心目标，在制定新的绩效工资分配方案时将充分考虑大家提出的意见和建议。他提出将在考核指标体系中增加多元化的考量因素，不仅关注工作的数量，更注重工作的质量；既要考量辅导员工作的直接成果，也要纳入间接成果。

座谈会在热烈的气氛中圆满结束。此次座谈会为专职辅导员绩效工资分配改革提供了一个广泛交流的平台，为后续制定出科学合理、符合学校实际情况的绩效工资分配改革方案奠定了坚实的基础。这一举措体现了学校对学生工作的高度重视，也有助于进一步激发专职辅导员的工作热情和创造力，推动学校学生工作迈向新的台阶。

供稿：田  苗

校对：吉学智

审核：王  琴

终审：王  琛